Stillstand ist Rückschritt und die Problemlagen, in denen sich die von uns begleiteten Familien bewegen, verschärfen sich.

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Aus diesem Grund halten wir die konsequente Fortbildung unserer Mitarbeitenden für unerlässlich und sehen dies als deutlichen Arbeitgeberauftrag.

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Wir loten in einem persönlichen Gespräch die individuellen Entwicklungspotenziale aus, besprechen Wünsche und Ideen und erarbeiten gemeinsam einen Fortbildungsplan.